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Les experts Workday, SAP et Oracle Cloud que vos projets ne trouvent pas ailleurs.
Consultants, managers et freelances ERP Cloud RH & Finance, recrutés module par module en France, au Benelux, en Espagne, en Suisse et au Royaume-Uni.

Vous recrutez ou staffez un projet
Entreprises utilisatrices, intégrateurs, ESN et pure players : un expert qualifié sur votre ERP et votre module, en CDI ou en mission.
Vous êtes consultant ou freelance ERP
Postes en CDI et missions sur Workday, SuccessFactors, S/4HANA, Oracle Cloud HCM et Dynamics 365, avec un interlocuteur qui connaît votre module.
Déposer mon profil →Cinq écosystèmes ERP Cloud, connus module par module
Nous ne recrutons que sur les ERP Cloud RH et Finance. Cette spécialisation nous permet d’évaluer un candidat sur ce qui compte pour votre projet : ses modules, ses phases de projet et ses certifications.
Trois façons de sécuriser vos projets ERP
Recrutement d’experts en CDI
Consultants, chefs de projet et managers ERP Cloud, évalués sur leur module et leur expérience de projet.
Confier un recrutement →Executive search
Head of HRIS, directeurs de programme, Practice Leaders : approche directe et confidentielle, en mandat exclusif.
Prendre rendez-vous →Renfort freelance et régie
Pour les intégrateurs et ESN : un expert disponible pour étendre votre banc sur un projet signé.
Partager un besoin de staffing →Une méthode de chasse pensée pour les projets ERP
Cadrage technique
ERP, modules, phase du projet (build, run, migration), langue et localisation.
Approche directe
Chasse ciblée chez les éditeurs, les intégrateurs et les clients finaux.
Évaluation par module
Expérience projet, certifications et références vérifiées avant toute présentation.
Suivi après l’arrivée
Points réguliers avec le client et l’expert pendant l’intégration ou la mission.
Programme de transformation SIRH pour déployer SuccessFactors en France
Grand compte du secteur aéroportuaire · France
Contexte
Grand compte du secteur aéroportuaire qui déploie SAP SuccessFactors en France.
Profil recherché
Chef de projet SIRH SuccessFactors bilingue, maîtrisant les processus RH ainsi que les modules Employee Central, Performance & Goals et Recruiting.
Résultat
Un candidat qualifié sur les compétences techniques et comportementales, présenté 4 jours après le brief, retenu après 2 entretiens.
Le marché des talents ERP Cloud, décrypté
SAP · Marché
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