Entreprises · Executive search
Executive search pour les fonctions de direction SIRH et ERP
Certains postes ne se publient pas : remplacement confidentiel, création de practice, lancement d’un programme de transformation multi-pays. Nous les menons en mandat exclusif, par approche directe.
Postes visés
Les fonctions que nous chassons
Head of HRISGlobal HRIS ManagerDirecteur de programme ERPPractice Leader ou Partner chez un intégrateurDelivery DirectorEngagement Manager
Notre approche
Une chasse confidentielle en quatre temps
01
Cartographie du marché
Qui occupe des postes comparables chez les éditeurs, intégrateurs et clients finaux.
02
Approche directe
Discrète, sans annonce publique.
03
Évaluation approfondie
Leadership, expérience de programmes, références.
04
Suivi et shortlist
Rapport d’avancement hebdomadaire et shortlist argumentée.
Confidentialité
Votre discrétion est préservée
Votre nom n’est communiqué aux candidats qu’avec votre accord, et l’identité des candidats n’est partagée qu’avec le leur.
Un poste de direction à pourvoir ?
Parlons-en en toute confidentialité.